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精准征集,让合适的兵到合适的岗

更新时间:2019-09-15 18:32:12 浏览量:760

一段日子以来,各地征兵办公室的电话响个不停。许多大学生和家长,不约而同地咨询一个问题:到部队后,能不能分到与所学专业对口的岗位?关于这个问题,部队也一直非常关注:我们非常欢迎大学生士兵,但所征非所需,是个挠头问题。

“必须非常清楚‘你要什么’和‘我有什么’,这样才能更好开展大学生士兵精准征集工作。”辽宁省军区动员局参谋唐遂心告诉记者,精准征集,兵役机关或接兵部队不能‘单打独斗’,两家拧成一股绳,密切配合、有效对接,才能把合适的人送到合适的岗位。

4月29日,全国大学生征兵工作网络视频会议,正式提出“精准精细精实征集大学生”。

俄罗斯驻美国大使阿纳托利·安东诺夫20日说,俄方准备与美国方面讨论俄总统弗拉基米尔·普京访美的可能性。美国总统唐纳德·特朗普已经邀请普京今年秋天访美。

据介绍,在返深客流中,除了乘坐长途列车直达深圳站的旅客外,还有部分旅客选择经广州站、广州东站中转,而节后终到广州站或广州东站的临时长途旅客列车大多在凌晨时分抵达。据了解,平时广深城际动车组列车的运营时间为早上6时至晚上11时许,凌晨期间并不开行。为了方便旅客换乘,即日起,广铁集团将在凌晨时段加开由广州站或广州东站单方向开往深圳站的“长短接续”动车组列车,保证广州往深圳方向24小时通行。

中新社北京7月5日电 (记者 周音)北京局部地区5日迎来雷雨大风天气。记者从北京首都国际机场获悉,受雷雨天气影响,首都机场运行控制中心5日9时30分启动机场大面积航班延误橙色响应机制,华北空管局将MDRS(大面积航班延误应急响应机制)黄色预警升级为橙色预警。预计5日18时至20时,首都机场通行能力下降50%左右。

早在1972年,迪士尼公司就在欧洲寻找合适的地点来修建主题乐园。当时东京迪士尼乐园的成功开业引起了很多欧洲国家的争夺,最终巴黎在这场争夺中获胜,拿下欧洲第一个迪士尼项目。

近年来,为破解大学生士兵“粗放式”征集带来的矛盾,部分地区和单位大胆先行先试,积极构建大学生兵员精准征集新模式,值得借鉴。

“休息一段时间,我意识到,不能再颓废了,不想让孩子看到自己无所事事的样子。于是我向领导请缨,要回到工作岗位,帮帮忙也好。”鲍志斌回忆,领导和同事尽量不让他干体力活,也不安排出警任务。

“精准征集不仅局限于专业技术兵,对身体条件兵、政治条件兵和‘普兵’同样适用。例如潜艇兵、高原兵、海岛兵等,部队对新兵的身心素质要求多于对专业的要求。”山东省军区动员局局长王建政告诉记者,淄博军分区依据部队不同岗位实际需求和当前新兵选拔标准,探索建立了一套完整的兵员评价体系——“13+X”人员分型评价体系。

“去年,我们共收到各军兵种45个旅团级单位,对兵员专业特长、身体素质、性格特点等有效需求提报110余条。某部得到消息后,主动向上级报告要求转到淄博市征兵。我市精准征集人数占征集总数的五分之一。”冯建成介绍。

以为是腰椎间盘突出症

早在2017年,山东省就开始探索“精准征集”。他们精选10所院校,作为为部队定向培养专业技术兵员的储备基地,同时,在部分院校的相关专业,采取半军事化管理,按照初审初检标准选取新生,做到专业、思想和身体“三储备”,两年时间为部队精准输送1900余名优质技术兵员,为部队定向培养直招士官400余名。

什么是精准征集?山东省征兵办领导解释道:“就是打通‘需求侧’与‘供给侧’精准对接渠道。基于高校军民通用专业,具有部队岗位需求和高校培养方向一致的性质,将具有相应专业背景的大学生定向征集并对口补充到具有相应专业背景要求的部队岗位,做到征为所用、征需一致。”

如何架起桥梁、供求对接

来源:中国日报网

近年来,吉林省委、省政府制定了一大批扶持民营经济发展的政策措施,特别是2018年以来,吉林省密集出台一系列支持政策,印发《省委省政府关于全面优化营商环境深入推进民营经济大发展的意见》,重磅推出8个方面40条举措;印发《关于进一步推动实体经济降本减负的若干政策措施》,围绕降低企业税费负担等8个方面出台38条具体措施。此外,政法、检察、工信、公安、科技、资源、商务等部门分别出台促进和服务民营经济发展的有力举措。

美国与墨西哥围绕关税的磋商6日进入第二天。美国方面继续向墨西哥方面施加压力,要求后者就“非法移民危机”做得更多。

课堂上武升锦手把手教低年级学生写字。

近期,山东省在去年精准征集的新兵中,随机抽取146人跟踪回访,103人已精准分配到专业岗位,精准率达70%。这部分大学生士兵普遍反映,他们因能够在适合自己的岗位上发挥作用,萌生长期留队的想法。

“机电、雷达等专业技术兵员的培训,一般耗时大半年,我们急需具有一定专业基础的新兵”“新装备配发后需要有耐心、爱钻研的高素质兵员来接手”……辽宁省大连市,一场征接兵双方座谈会上,部队代表纷纷道出各自的需求。“我们希望能从大连海事大学多征一些兵。”一位来自东海舰队的接兵干部,指向更加明确。

如何让大学生进入部队后有“用武之地”,如何为部队征集到急需的专业人才——由此引发出一个话题:精准征集。

31日,清华大学发文称在建设新土木馆大楼工程项目时发现古墓群。

据悉,北航教职工白金婚、钻石婚、金婚庆典从2004年开始举办,每年一次。J281

《报告》数据显示,2017年末中国城镇住房存量达2.74亿套(不含集体户),对应存量面积261亿平方米,家庭户户均拥有住房1.13套。其中,城区住房1.59亿套,对应面积145.9亿平方米,户均住房1.07套;镇区住房1.15亿套,对应面积115.4亿平方米,户均住房1.21套。基于此,中金认为,中国城镇范围住房总量基本合理,但城区仍略有不足。

【环球网科技综合报道】据韩联社1月6日消息,韩国广播通信审议委员会对1058名青少年进行的调查结果显示,韩国青少年每天平均花114.9分钟观看个人创作的网络视频,其中YouTube是最受欢迎的平台。

3月31日是演员邱心志的生日,在演员包小松、辰亦儒和朋友的陪伴下,邱心志度过了一个意义非凡的生日。遗憾的是因为拍摄原因今年不能和粉丝共同庆祝,粉丝们表示理解并纷纷在微博送出祝福,邱心志感动之余向大家表示感谢。

试点的成功,让辽宁省军区与接兵部队同时尝到甜头。省军区组织专项小组走访部队和高校,整理出本科和专科军地通用专业对照目录,涉及辖区105所高校的理学、工学、医学等14大类97个专业,车辆设计、改装及维修、电子信息、海上运输及航海仪器使用等52个培养方向,为精准征集夯实了基础。

今年,这套精准征集系统将在山东全省推广。(记者刘加楼鲁文帝鲍明建)

能否征为所用、征需一致

“部分专业技术岗位需要培训近一年,两年义务兵,刚‘上手’没多久,就面临退役。大学生士兵人数逐年增多,但这一现象仍然存在,不利于部队战斗力稳定。”海军某训练基地的一名教员直言,如果新兵本身具有一定专业基础,便可缩短培养周期,缓解老兵退役后部队战斗力“陡降缓升”的矛盾。

记者在各地高校调研也了解到,不少退役大学生士兵非常希望自己的专业知识,能够在部队学以致用。可见,部队建设发展对人才的需要和高素质人才对实现自身价值的需要,都对兵役工作提出了更高要求。

《 人民日报 》( 2019年03月26日 18 版)

中国仍有很多地方没有开通网络,“连接”依旧任重道远,连尚网络也会持续关注和服务这些尚未连网的人们。互联网虽然是虚拟的,不可触及的,但是公益和品牌所覆盖到的地方却可以让网络变得更有温度。截止到2018年11月,“梦想钥匙”公益项目的足迹已遍布全国15个省份的多个贫困县,并已在全国落地 241 所免费上网学校,近3万名儿童受益。

校长为学生点燃生日蜡烛。

中国科技大学高新园区规划总用地约1537亩,由园区、附属学校、人才公寓三部分构成,总建筑面积约82万平方米。本次先期工程主要建设图书教育中心、师生活动中心等项目,建筑面积超过15万平方米。

去年,作为辽宁省大学生士兵精准征集试点单位,沈阳装备制造学院、大连海事大学、大连海洋大学等高校,为海军、空军和火箭军精准输送部队急需的专业技术兵员450名。大连海事大学的新兵在海军很受欢迎,该校的航海指挥、轮机工程、船舶电子等专业与海军舰艇相关岗位要求高度契合。学校的“育鲲”“育鹏”两艘现代化教学实习舰,用于确保应征大学生100%上船学习、60%以上跟船作业实践。

今年,国防部征兵办公室根据去年各精准征兵试点调研情况,编制下发《部队专业类别对应地方专业类别目录》,整理出航海类、航空类、修理类、特种驾驶类等10大类23个小专业,从4月开始,在全国9个省市展开摸底调查,并将于7月根据调查情况下拨兵员计划。

怎样智能匹配、精准到位

近年来,天津市红十字会充分发挥红十字会在推进学校素质教育,提高学生思想道德修养和社会公德意识,培育和践行社会主义核心价值观中的独特作用,开展了多项颇具成效的工作,包括开设红十字运动知识和人道法传播课程,启动校园红十字文化建设、实施“红十字健康培训进校园”工程,开展敬老奉献志愿服务、建立青春善言行YABC同伴教育基地等形式多样的活动,并逐步形成了较为成熟的品牌项目。

此外,“联合国军”之外的日本和朝鲜也参加了会议。虽然有报道说参加会议有20多个国家的代表,但实际上只有不到10个国家的外长出席了会议。很长一段时间以来,朝鲜半岛局势复杂、敏感、紧张。自从金正恩在新年讲话当中表示,希望能够以平昌冬奥会为契机来展开对话,半岛局势趋于缓和。在记者会上陆慷表示:大家应该珍惜这来之不易的缓和局面。这个时候以冷战时期“联合国军”的名义召开针对朝鲜的会议不合时宜。

记者在淄博军分区动员处处长冯建成的介绍下,观摩了解了这套创新系统。“1”是应征青年体格检查结论,主要有潜水合格、空降合格、陆勤合格等6种类型;“3”代表对应征青年客观评价的3项基本要素,即文化程度、行为特点和体能水平;“X”代表部队按照特殊岗位需求提出的附加要素,包括年龄、政治面貌、特长等项目。接兵部队按照补入岗位属性,选定体检结论类型之后,结合岗位实际从“3X”中选定需求要素,并按照重要程度对所选项目依次排序,最终形成“体检结论类型相关需求要素”的需求提报模式。

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